Consultant Recrutement H/F - Triangle Solutions Rh
- CDD
- Triangle Solutions Rh
Les missions du poste
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Nous recrutons actuellement un ou une consultante(e) recrutement en CDD !
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes :
Recrutement :
- Constitution d'un vivier de candidats
- Prise en charge du sourcing
- Passage d'annonces
- Recherche de candidats via approche directe (chasse)
- Mise en place de partenariats locaux (France Travail, Missions Locales... )
- Validation des compétences
- Présélection téléphonique
- Entretiens individuels et collectifs
- Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Prises de Références
Administratif:
- Édition des contrats de travail
- Déclaration des heures intérimaires
- Participer à la gestion de la paie et de la facturation
Assistanat Commercial :
- Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
- Envoi de propositions actives aux clients
Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents.
Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts.
Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement.
Vous avez une formation min Bac +2 type RH , une première expérience dans le recrutement est souhaitable mais les débutants sont accepté(e)s.
Vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Nous recrutons actuellement un ou une consultante(e) recrutement en CDD !
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes :
Recrutement :
- Constitution d'un vivier de candidats
- Prise en charge du sourcing
- Passage d'annonces
- Recherche de candidats via approche directe (chasse)
- Mise en place de partenariats locaux (France Travail, Missions Locales... )
- Validation des compétences
- Présélection téléphonique
- Entretiens individuels et collectifs
- Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Prises de Références
Administratif:
- Édition des contrats de travail
- Déclaration des heures intérimaires
- Participer à la gestion de la paie et de la facturation
Assistanat Commercial :
- Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
- Envoi de propositions actives aux clients
Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents.
Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts.
Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement.
Vous avez une formation min Bac +2 type RH , une première expérience dans le recrutement est souhaitable mais les débutants sont accepté(e)s.
Vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Facturation
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Paie