Moniteur d'Atelier Espaces Verts H/F - Adpep 36

Monsieur le Directeur Gnral de l'ADPEP36
21 Rue du 11 Novembre 1918
36000 CHATEAUROUXL'ADPEP 36 recrute pour son
Pôle Travail et Insertion professionnelle Antenne d'Issoudun
1 Moniteur d'atelier espaces verts (H/F)
Avec une mission de coordination d'activité
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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Au sein du Pôle Travail et Insertion professionnelle (98 places d'ESAT sur 4 antennes, 17 places d'ESAT HLM, 123 places DEA 36- 18) qui accompagne des personnes en situation de handicap adultes dans leur insertion professionnelle.
Sous l'autorité de la direction du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, vous aurez pour missions :
- Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs d'ESAT dans les activités d'entretien des espaces verts.
- Organiser et suivre les chantiers ainsi que les activités professionnelles de l'antenne.
- Assurer la relation clientèle, les prestations réalisées et le contrôle de la qualité.
- Former les travailleurs aux gestes professionnels et veiller à la sécurité sur les chantiers.
- Participer aux projets personnalisés des usagers et assurer le suivi des accompagnements.
- Développer les partenariats et participer aux évènements extérieurs.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et la traçabilité des activités.
- Soutenir les moniteurs d'ateliers et contribuer au projet d'établissement et aux orientations associatives.

Profil
Diplôme professionnel en aménagement d'espaces verts, TMA apprécié
Permis EB
Expérience en encadrement d'équipe et/ou connaissance du secteur du handicap
Capacité à rendre compte
Maitrise de l'outil informatique

Conditions
Annualisation du temps de travail, rémunération selon CCN66.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.