Formateur - Formatrice en Anglais Natif Indépendant H/F - Innovaworld Learning

Formateur / Formatrice en anglais natif indépendant (H/F)

Localisation : Indre (36) obligatoire
Statut : Indépendant
Débutant accepté

Description du poste

Nous recherchons un(e) formateur(trice) en anglais natif(ve) pour intervenir auprès de différents publics (particuliers, salariés, enfants ou adultes) dans le département de l'Indre.

Vous animerez des sessions de formation en anglais adaptées aux besoins des apprenants : remise à niveau, conversation, anglais professionnel ou préparation à des objectifs spécifiques.

Missions principales :
- Dispenser des cours d'anglais (présentiel et/ou distanciel)
- Adapter les contenus pédagogiques au niveau et aux objectifs des apprenants
- Favoriser l'expression orale et la compréhension
- Suivre la progression des participants
- Créer un environnement d'apprentissage dynamique et motivant

Profil recherché:
- Anglais langue maternelle (natif)
- Statut indépendant (ou en cours de création)
- Bonne capacité de communication et pédagogie
- Sérieux(se), autonome et organisé(e)
- débutant motivé accepté

Conditions :
- Horaires flexibles
- Missions régulières possibles selon disponibilité

Pourquoi nous rejoindre ? :
- Flexibilité dans l'organisation de votre activité
- Environnement dynamique
- Opportunité de développer votre expérience en formation

Candidature :
Merci d'envoyer votre CV accompagné d'un court message de présentation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.