Stage - Chargé de Missions RH H/F - 36

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Au sein des directions des Ressources Humaines de l'usine et d'amélioration continue (WCM), vous établirez un plan stratégique RH, d'embauche et de montée en compétence des équipes, au regard des besoins opérationnels d'opérabilité et de maintenance, des risques industriels associés et des contraintes financières imposées.

Rôles et responsabilités :

Diagnostic des besoins : cartographie des postes actuels, Analyse de l'investissement, Écart de compétences, Population ciblée.

Définition des objectifs pédagogiques : maitriser la sécurité, comprendre le fonctionnement technique, développer les compétences opérationnelles, intégrer la culture d'amélioration continue

conception du parcours de formation : modules transverses, modules spécifiques équipements, modules pratiques, modules compagnonnage.

Choix des modalités pédagogiques : avant mise en service, pendant installation / démarrage, après mise en service.

Planification et organisation : Calendrier aligné sur le planning projet, sur le plan de montée en cadence, grâce à des formateurs relais internes.

Suivi et évaluation: évaluation des acquis, observation en poste, indicateurs de performance, boucle d'amélioration. Définir, planifier, budgéter l'ensemble des activités associées au plan établi.

Ce poste est-il fait pour vous ?

De formation supérieure Bac +4/5, en Ressources Humaines, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'analyse développé.

Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une aisance rédactionnelle et d'un goût marqué pour la formation professionnelle continue.

Vous êtes force de proposition, curieux(se) et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle ou dans un service RH (stage, alternance ou reconversion) est un atout.