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Chef de Projet Ressourcerie Recyclerie et Insertion H/F - 36
Description du poste
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		                            Bge Berry Touraine 
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	                            Issoudun - 36 
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		                            CDD 
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                                Publié le 9 Septembre 2025 
Dans le cadre de sa stratégie de développement de l'économie circulaire, BGE Berry Touraine recherche pour la Ville d'Issoudun et la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun (CCPI), qui souhaitent créer une ressourcerie-recyclerie à vocation d'insertion.  
  
Le recrutement comprend deux entretiens successifs : le premier avec BGE Berry Touraine, le second avec la Ville d'Issoudun.  
Le poste débutera au 02 novembre 2025.   
  
Le/la chargé-e de mission aura pour rôle de structurer, piloter et coordonner la phase de préfiguration de ce projet stratégique.  
  
Les Missions principales :   
  
- Élaboration du modèle économique  
         Définir le périmètre des activités (textile, DEEE, bois, mobilier, déchets du BTP).  
         Identifier les gisements locaux et estimer les volumes mobilisables.  
         Évaluer la viabilité économique (revenus, coûts, financements mobilisables).  
- Structuration opérationnelle du projet  
         Définir les modalités de fonctionnement (collecte, tri, valorisation, vente).  
         Proposer les besoins en locaux, équipements, RH et logistique.  
         Produire des supports de présentation pour partenaires institutionnels et financiers.  
- Animation partenariale  
        Mobiliser les acteurs locaux : insertion, associations, opérateurs déchets, industriels, collectivités.  
        Créer un cadre de gouvernance partagée pour fédérer les partenaires.  
- Préparation de la candidature à l'AMI PTCE  
        Consolider les éléments techniques et administratifs de la candidature.  
        Rédiger le dossier complet (prévu pour 2026).  
- Coordination avec les études en cours  
        Assurer le lien avec le cabinet ANTEA (programmation de la future déchèterie d'Issoudun).  
  
Livrables attendus :   
  
- Rapport d'étape (printemps 2026).  
- Note stratégique incluant un modèle économique consolidé.  
- Dossier complet de candidature à l'AMI PTCE.  
- Feuille de route opérationnelle (étapes, calendrier, mise en oeuvre).  
- Comptes-rendus réguliers aux instances de pilotage.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
 
                    
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